Coaching für Führungskräfte

Sind Sie neu in der Führungsrolle oder bereiten sich auf eine Teamleitung vor? Stehen größere organisatorische Veränderungen bevor, auf die Sie sich und Ihr Team gut vorbereiten möchten? Oder möchten Sie Personalfragen mit einem außenstehenden Coach im vertraulichen Rahmen besprechen?

Im Coaching unterstütze ich Sie, Ihre Führungsrolle bewusst zu gestalten, konkrete Probleme zu lösen und Ihre Handlungsspielräume gezielt zu erweitern. Dabei nehmen wir sowohl Ihre Persönlichkeit, Kompetenzen und Motive als auch das organisatorische Umfeld in den Blick. Ich verstehe mich dabei als Ihr Sparringspartner und betrachte das Coaching als ein ergebnisoffenes Fachgespräch auf Augenhöhe.

WIE unterstütze ich Sie konkret?

Bei diesen Anlässen und Themen ist ein Coaching für Sie als Führungskraft hilfreich:

  • Neu in der Führungsrolle: Rollengestaltung, Selbstvertrauen, Kommunikation
  • Change-Prozesse: Change-Psychologie, professioneller Umgang mit Emotionen und Unsicherheit
  • Schwierige Führungssituationen: z.B. Projektleitung, vom Kollegen zum Chef
  • Konflikte: im Team, zwischen Abteilungen, mit einzelnen Mitarbeiter:innen etc.
  • Karriere: Ihre eigene Weiterentwicklung

Als Ausgangspunkt für ein Führungscoaching empfehle ich eine Persönlichkeitsanalyse mit dem LINC Personality Profiler. Manchmal ist auch ein Coaching einzelner Mitarbeiter:innen oder des kompletten Teams sinnvoll.

Haben Sie Fragen oder wünschen Sie weitere Informationen zu meinen Coachingangeboten für Führungskräfte? Möchten Sie klären, ob ein Coaching in Ihrer Führungssituation das Richtige ist? Dann sprechen Sie mich gerne an.


Stefan Brückner

Diplom-Kaufmann (FH), Business Coach für Fach- und Führungskräfte, Unternehmensberater für Verlage