Lösungsorientiertes Coaching erleben und anwenden: Workshop für Neugierige in Heidelberg

24.11.2018 und 09.02.2019: Coaching selbst erleben und anwenden – darum geht es in diesem Workshop für Neugierige. In nur einem Tag werden Sie mit den zentralen Elementen von Coaching vertraut. Sie üben, lösungsorientierte Kurzzeitcoachings durchzuführen, und dürfen Ihrerseits erfahren, was es bedeutet, gecoacht zu werden. Weiterlesen

Abenteuer Change Management

Workshop: Wie Veränderung im Arbeitsalltag gelingt

Buchhandel und Verlage befinden sich in einem tief greifenden Wandel. Verän­derungs­fähig­keit ist zu einer Schlüsselkompetenz für Unternehmen und Mitarbei­tende geworden. Doch wie gehe ich als Verantwortliche/r ein Veränderungs­projekt in meinem Bereich konkret an? Wie gelingt es mir, mein Team für das Neue zu motivieren? Wie gehe ich mit Widerstand um? Und: Wie bleibe ich selbst zuversichtlich, auch wenn ich mir unsicher bin, ob die Veränderung glücken wird?

Workshop-Programm

Wie Sie Veränderungen in Ihrem Verantwortungsbereich klug gestalten, das lernen Sie in diesem Seminar. Sie erfahren, welche Methoden des Change Managements sich im Unter­nehmen­salltag bewähren und reflektieren anhand konkreter Fallbeispiele und eigener Erfahrungen, wie Sie auch schwierige Phasen mit Ihrem Team durchstehen und meistern.

  • Psychologie: Verhalten von Menschen in Veränderungsprozessen
  • Grundlagen des Change Managements: Projektphasen und Methoden
  • Menschen bewegen: Die Zauberformel der Veränderungsmotivation
  • Changeability: Kompetenz, Bereitschaft und Rahmenbedingungen für Veränderungen
  • Selbstreflexion: Meine Rolle als Führungskraft im Veränderungsprozess
  • Sand im Getriebe: Widerstand erkennen und konstruktiv behandeln
  • Harte Schnitte: Verständnisvoll und korrekt mit Verlierern des Wandels umgehen
  • Klartext mit Herz: Souverän, lösungsorientiert und verständnisvoll kommunizieren
  • Gesagt, getan: Der Fahrplan für mein eigenes Change-Projekt
Zeitbedarf und Ort

1- oder 2-tägiger Workshop; Ort und Termin nach Vereinbarung (Inhouse bei Ihnen, extern in unserm Seminarraum oder an einer Location Ihrer Wahl)

Kontakt und Buchungsanfrage

Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme: Stefan Brückner, Unternehmensberatung & Coaching | Epplestraße 5a, 70597 Stuttgart | sb@stefanbrueckner.net | +49 (0) 175 433 09 30

© Stefan Brückner Unternehmensberatung & Coaching. Alle Rechte vorbehalten.

Partnerschaft mit BerlinHorizonte

Große Freude: Seit Jahresbeginn bin ich assoziierter Partner von BerlinHorizonte®. Berlin Horizonte® bündelt Beratungs-Know-how aus der Verlags- und Medienbranche und bietet seinen Klienten ein breites Spektrum an Beratungsleistungen an – von Unternehmensberatung über Organisationsentwicklung und Wirtschaftsmediation bis hin zu Personalentwicklung und Karrierecoaching.  Erweitert wurde das Spektrum nun auch um den Bereich Unternehmenskauf-/verkauf.
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Glück oder Unglück?

Ein alter Mann und sein Sohn bestellten gemeinsam ihren kleinen Hof. Sie hatten nur ein Pferd, das den Pflug zog. Eines Tages lief das Pferd fort. »Wie schrecklich«, sagten die Nachbarn, »welch ein Unglück!« – »Wer weiß«, erwiderte der alte Bauer, »ob Glück oder Unglück?« Eine Woche später kehrte das Pferd aus den Bergen zurück, es brachte fünf wilde Pferde mit in den Stall. »Wie wunderbar«, sagten die Nachbarn, »welch ein Glück!« – »Glück oder Unglück? Wer weiß!«, sagte der Alte. Am nächsten Morgen wollte der Sohn eines der wilden Pferde zähmen. Er stürzte und brach sich ein Bein. »Wie schrecklich! Welch ein Unglück!« – »Glück? Unglück?« Die Soldaten kamen ins Dorf und holten alle jungen Männer in den Krieg. Den Sohn des Bauern konnten sie nicht brauchen, darum blieb er als Einziger verschont. »Glück? Unglück?«

Ich wünsche Ihnen alles Gute zum Neuen Jahr!

Ihr Stefan Brückner

Quelle: Roswita Königswieser/Martin Hillebrand: Einführung in die systemische Organisationsberatung, 4. Aufl. 2008, Heidelberg 2008 (Carl Auer).