Über mich

Meine Berufsbiografie gleicht eher einem mäandrierenden Fluß als einer klaren Geraden. Die Reise führte mich fachlich vom Studium der Geschichte (Universität Basel, lic. phil.) über betriebswirtschaftliche Themen ( Dipl.-Kfm. FH Leipzig) hin zu Change Management, Coaching und Supervision (MAS Coaching FHNW). Meine Rolle wandelte sich vom Verlagslektor und Produktmanager über Projektleitungs- und Führungsaufgaben hin zum Coach, Berater und Hochschuldozent.

Heute lebe ich in Stuttgart und coache in meinen hellen, gut erreichbaren Beratungsräumen in Möhringen – persönlich oder online. Außerdem bin ich Co-Leiter Coaching-Studies an der Hochschule für Soziale Arbeit/Fachhochschule Nordwestschweiz in Olten.

Meine Klient:innen melden mir häufig zurück, dass sie an der Zusammenarbeit mit mir das strukturierte Vorgehen, ehrliche Gespräche, Offenheit und eine gute Prise Humor schätzen. Mir liegt am Herzen, dass wirtschaftlicher Erfolg und Menschlichkeit Hand in Hand gehen.

Mein Coachingverständnis

Mein Coaching- und Beratungsverständnis ist geprägt vom systemischen Denken und lösungsorientierten Arbeiten. Ich bin immer wieder überrascht, was alles möglich wird, wenn wir uns im Coaching auf unsere Stärken besinnen und auf konkretes Handeln fokussieren: Wir beschreiten Wege, die uns vorher zu riskant oder zu ungewiss erschienen; wir öffnen Türen, von denen wir glaubten, sie wären fest verschlossen; wir werden neugierig, wo wir vorher Angst und Unsicherheit verspürten.

Im Coaching arbeite ich dialogisch und setze je nach Bedarf weitere Methoden ein: So bietet z.B. eine LINC-Persönlichkeitsanalyse eine wissenschaftlich fundierte Grundlage für wichtige Karriere-Entscheidungen und das Ausgestalten der Führungsrolle. System-Mapping, Aufstellungen und Skulpturen legen tiefer liegende Strukturen in Systemen wie Teams und Organisationen offen. Genogramm und Timeline eröffnen wertvolle biografische Zugänge und Einsichten. Die Arbeit mit dem Inneren Team unterstützt, die innere Pluralität als Ressource zu nutzen, macht Muster sichtbar und hilft, Blockaden zu lösen. Das lösungsorientierte Kurzzeitcoaching wiederum bringt sie schnell in die konkrete Umsetzung.