Aktiv werden und selbst auf interessante Unternehmen zugehen – anstatt zuwarten und auf ausgeschriebene Stellen reagieren: Eine Initiativbewerbung öffnet ungeahnte Türen, hebt Sie aus der Masse der Bewerber:innen hervor und steigert Ihr Selbstwertgefühl. Meiner Erfahrung nach führen Initiativbewerbungen insbesondere bei kleinen und mittleren Unternehmen, in der Kreativ- und Medienbranche, bei beratenden Berufen sowie im Non-Profit-Bereich“Initiativ bewerben und punkten” weiterlesen
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Kanban-Board: Einfach, praktisch, gut
Für alle, die agil oder lean arbeiten, gehört das Kanban-Board zum Leben wie essen, trinken und schlafen. Es ist das Basistool der Arbeitsorganisation in agilen Projekten. Umso überraschter bin ich, dass viele Menschen in meinem Umfeld und unter meinen Kund:innen noch nie etwas von einem Kanban-Board gehört hatten. Deswegen möchte ich hier für diesen »Zauberstab«“Kanban-Board: Einfach, praktisch, gut” weiterlesen
Von »Die Anderen« zum »Wir«
Es ist so leicht, Menschen in Schubladen zu stecken: die da oben und wir da unten, die Linken und die Rechten, die Alten und die Jungen, die Entwicklung und das Marketing, die alten Hasen und die jungen Wilden, die Arbeitslosen und die »Produktiven«… Doch wie viel leichter und lustvoller ist es, all das zu entdecken,“Von »Die Anderen« zum »Wir«” weiterlesen
Aufgeschnappt: News zu Bewerbung und Arbeitswelt
Fragebogen – 10 Einladungen zum Innehalten
Einen Schritt zurücktreten und sich darauf fokussieren, was wirklich zählt; über das eigene Tun und dessen Wirkungen nachdenken – und die richtigen Schlüsse daraus ziehen; die eigenen Bedürfnisse wahrnehmen und sich als Persönlichkeit stetig weiterentwickeln – all das zeichnet professionelles Handeln aus. Ein hervorragendes Mittel zur professionellen Selbstreflexion sind Fragen. Hier ein Fragebogen für Sie“Fragebogen – 10 Einladungen zum Innehalten” weiterlesen
Führen mit Lösungsfokus
Lösungsfokussierte Gespräche wirken stets aufs Neue erfrischend. Was vor kurzem noch unlösbar schien, wird wie durch ein Wunder spielerisch leicht. Wie gelingt dieser »Dreh« in der Praxis?
Veränderung zwischen Tür und Angel
Machen Sie den Unterschied: Kurzgespräche zwischen Tür und Angel sind kleine Wundertüten. Mit einfachen Zutaten zaubern Sie eine bedeutungsvolle Konversation in den Raum, die keine Vorbereitungszeit braucht. Dieses kleine Business-Rezept kann große Veränderungen bewirken und sollte in jedem Büro jederzeit zur Verfügung stehen.
Glück oder Unglück?
Ein alter Mann und sein Sohn bestellten gemeinsam ihren kleinen Hof. Sie hatten nur ein Pferd, das den Pflug zog. Eines Tages lief das Pferd fort. »Wie schrecklich«, sagten die Nachbarn, »welch ein Unglück!« – »Wer weiß«, erwiderte der alte Bauer, »ob Glück oder Unglück?« Eine Woche später kehrte das Pferd aus den Bergen zurück,“Glück oder Unglück?” weiterlesen
Humble Consulting: Bescheiden schneller am Ziel
Offen und neugierig aufeinander zugehen, sich mit Bescheidenheit begegnen und sich persönlich auf sein Gegenüber einlassen: So lassen sich komplexe Probleme schnell und wirksam lösen. Klingt einfach und plausibel? Ist es auch. Lässt sich im Business-Alltag nicht umsetzen? Dann liefert die Methodik »Humble Consulting« Argumentations- und Umsetzungshilfe – eine echtes Schatzkästlein für Beratende und Führungspersonen.
Führung macht Sinn
Welchen Sinn ergibt Führung heute? Wie können Führungskräfte Dinge konkret verändern? Wie unterstützen Sie andere Menschen dabei, ihre Potenziale zu entfalten und im Unternehmen einzubringen?
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